Digitalisierung in der Pflege - Bis zu 40% Förderungszuschuss sichern!
Die Digitalisierung schreitet in allen beruflichen Branchen voran – so auch in der Pflege. Insbesondere der in der Pflege bestehende Fachkräftemangel und Bürokratisierungswahn stellen wesentliche Herausforderungen dar, die den Arbeitsalltag erschweren und schlussendlich die Zeit für den Patienten verringern. Durch den Einsatz digitaler und technischer Arbeitsmittel, wie z. B. Pflegesoftware, Mobilgeräte, Roboter usw., kann u. a. Pflegepersonal entlastet und die Dokumentation einfacher gestaltet werden. Egal, ob Sie bereits digitale Arbeitsmittel einsetzen oder über deren Anschaffung nachdenken, ein Antrag auf Förderung lohnt sich in jedem Fall!
Mit Inkrafttreten des Pflegepersonal-Stärkungsgesetzes besteht für Sie in den Jahren 2019 bis 2021 die Möglichkeit, Ihre digitalen und technischen Anschaffungen mit bis zu 40 % von der sozialen und privaten Pflegeversicherung fördern zu lassen. Welche Voraussetzungen dabei erfüllt sein müssen und wie das Ganze funktioniert, können Sie den Förderrichtlinien entnehmen. Zudem haben wir Ihnen wichtige Informationen und Dokumente zum Thema zusammengestellt. Gern beraten wir Sie bei der Auswahl von CareSocial-Pflegesoftware und Hardware und der Erstellung eines Angebotes, das zu Ihren Bedürfnissen passt.
Sprechen Sie uns jetzt an!
Digitalisierung in der Pflege - Bis zu 40% Förderungszuschuss sichern!
Folge 3: Alltagstipp für Führungskräfte – Problemorientiertes Denken vs. Lösungsorientiertes Denken
In unseren regelmäßigen Folgen „Alltagstipps für Führungskräfte“ geht es um die täglichen Herausforderungen einer jeden Führungskraft und wie diese professionell gemeistert werden können. Unsere Tipps holen wir uns von Tina Zander (Kommunikationstrainerin), die alle 14 Tage bei CareSocial zu Besuch ist.
Folge 3: Alltagstipp für Führungskräfte – Problemorientiertes Denken vs. Lösungsorientiertes Denken
Folge 2: Alltagstipp für Führungskräfte – Die überflüssige Frage „Haben Sie es verstanden?“
In unseren regelmäßigen Folgen „Alltagstipps für Führungskräfte“ geht es um die täglichen Herausforderungen einer jeden Führungskraft und wie diese professionell gemeistert werden können. Unsere Tipps holen wir uns von Tina Zander (Kommunikationstrainerin), die alle 14 Tage bei CareSocial zu Besuch ist.
Folge 2: Alltagstipp für Führungskräfte – Die überflüssige Frage „Haben Sie es verstanden?“
Teamcoaching der CareSocial GmbH
Am Dienstag und Mittwoch fand unser Teamcoaching statt. Coaching? Wozu eigentlich…
Wir wollen uns weiterentwickeln, Konzepte für unsere gemeinsame Arbeit erstellen und die Stärken unserer Mitarbeiter nutzen, um die CareSocial GmbH noch individueller zu gestalten. In dem zweitägigen Workshop haben wir über die positiven Aspekte unseres Teams gesprochen und konnten auch offen Veränderungswünsche einbringen – Veränderung ist für uns Weiterentwicklung, aber wie setzen wir das in die Praxis um? Durch gezielte Fragen von unserer Trainerin, Tina Zander, wurden wir zum Mit- und Nachdenken animiert und konnten interne Prozesse hinterfragen.
Durch verschiedene Teamaufgaben konnten wir die Gruppendynamik in unserem Team erkennen und erfassen, wie man diese nutzen kann: Manchmal braucht man jemanden, der die Führung übernimmt und das Team leitet, manchmal ist es konstruktiver, wenn das Team den Weg zum Ziel gemeinsam geht.
Auch wurde uns noch bewusster, dass der Schlüssel für die Interaktion, ob mit dem Kollegen oder unseren Kunden, die Kommunikation ist. Speziell konnte man diesen Aspekt an dem 4-Seiten-Kommunikationsmodell erkennen – eine Aussage eines Kollegen oder Kunden kann ein klarer Sachverhalt sein, könnte aber auch ein Appell an den Empfänger sein und andersherum. Es ist wichtig zu wissen, welche Botschaft steckt hinter dieser Aussage und auf welcher Ebene (Sach-, Beziehungs-, Appell- und Selbstoffenbahrungsebene) kommunizieren wir miteinander. Es war auch sehr interessant zu erfahren, welcher Kommunikationstyp man ist und wie das Team davon profitieren kann.
Im Großen und Ganzen haben wir verschiedene Prozesse aufgearbeitet, die interne Kommunikation offengelegt und erste Optimierungsansätze entwickelt. Jetzt begeben wir uns auf unseren Weg, erste Lösungsansätze zu definieren. Frau Zander wird uns auf diesem Weg begleiten und wir freuen uns über die Unterstützung und sehen der nächsten Weiterbildung mit großer Freude entgegen.
Ihr CareSocial Team
21
06
2019
Teamcoaching der CareSocial GmbH
Folge 1: Alltagstipp für Führungskräfte – Mitarbeiter zum Mitdenken animieren
Als Führungskraft treffen Sie täglich viele Entscheidungen – am besten immer die Richtige – und, wenn möglich, liefern Sie stets die passende Lösung zum Problem, schließlich müssen Sie als "Häuptling" wissen, wie es funktioniert. Müssen Sie? Nein, müssen Sie nicht. Dennoch ist es für Sie als Führungskräfte wichtig zu wissen, wie Sie zur Problemlösung oder Entscheidungsfindung beitragen können. Schon eine ganz gezielte Fragestellung oder der Einsatz bestimmter Hilfsmittel kann wahre Wunder bewirken.
In unseren regelmäßigen Folgen „Alltagstipps für Führungskräfte“ geht es um die täglichen Herausforderungen einer jeden Führungskraft und wie diese professionell gemeistert werden können. Unsere Tipps holen wir uns von Tina Zander (Kommunikationstrainerin), die alle 14 Tage bei CareSocial zu Besuch ist.
Folge 1: Alltagstipp für Führungskräfte – Mitarbeiter zum Mitdenken animieren
Spontan-Interview mit Tina Zander
Die spontanen Aktionen sind doch die Besten! Gestern war Tina Zander bei CareSocial zu Besuch, um mit uns über die Umsetzung eines internen Workshops zu sprechen. Frau Zander ist Kommunikationstrainerin und Business Coach und beruflich oft in Pflegediensten unterwegs. Da wir die Expertin schon mal vor Ort hatten, nutzten wir die Gelegenheit für ein Spontan-Interview, um Ihnen - liebe Kundinnen und Kunden - Frau Zander und ihre Tätigkeit einmal genauer vorzustellen. Vielleicht kennen Sie ja das eine oder andere Problem, welches Frau Zander im Interview anspricht, und sind an einer bewussten und zielsicheren Problemlösung interessiert.
Dass Frau Zander die mit der Führungstätigkeit verbundenen kleinen und größeren Probleme kennt, möchten wir nutzen. In regelmäßigen Abständen werden wir uns mit der Expertin treffen, um über genau diese Probleme zu sprechen - die Krönung: Frau Zander serviert uns einen geeigneten Lösungsweg gleich oben drauf! Unsere gemeinsamen Treffen möchten wir in einem kleinen Film festhalten und Ihnen im Anschluss zur Verfügung stellen.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Frau Zander und die Ergebnisse, die daraus entstehen.
Wir haben "frische Luft" geschnuppert – Zu Besuch bei Sipgate lernten wir eine andere Unternehmenskultur kennen. Doch wer oder was ist eigentlich Sipgate? Kurz gesagt ist Sipgate ein IT-Unternehmen, das Telefonsoftware herstellt. Interessant für uns: Bei Sipgate werden agile Arbeitsmethoden angewendet. Wie das Ganze bei anderen Unternehmen in der Praxis aussieht, wollten wir uns schon lange mal anschauen und nutzten dafür einen der s. g. Open Doors (= Tag der offenen Tür), die einen Einblick in das Innere des Unternehmens bieten.
Vor Ort angekommen, waren wir wirklich erstaunt über die Vielzahl der Besucher. Nachdem wir herzlich empfangen wurden, ging es auch schon los. Grüppchenweise wurden wir durch das gesamte Unternehmen geführt, wobei wir an verschiedenen Stationen Halt machten, z. B. an der „Weiterbildungswand“. Diese ist übrigens auf dem Weg zu den Toiletten montiert – clever, weil dort früher oder später einfach jeder hin muss! ;) Bei der Weiterbildungswand geht es darum, all die Themen festzuhalten, für welche sich der einzelne Mitarbeiter interessiert. Im Anschluss entscheidet dann das gesamte Team darüber, welche Weiterbildungen als sinnvoll erachtet werden und somit besucht werden können. Wo wir gerade bei Teamentscheidungen sind, so spielen diese auch für die Einstellung und Kündigung von Mitarbeitern bei Sipgate eine große Rolle. Im Wesentlichen ist das gesamte Team in den Bewerbungs- und Einstellungsprozess involviert; die Personalabteilung assistiert "lediglich", z. B. bei der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen.
Bei unserer Führung fiel uns auf, dass Sipgate sehr viel Wert auf Transparenz legt, d. h., sämtliche Unternehmensprozesse, Teamentscheidungen, Meeting-Ergebnisse und Angebote werden visualisiert auf Glaswänden, Boards, Klebezetteln, Tafeln, Flipcharts usw., die für jedermann zugänglich sind. Dabei entstand zu keinem Zeitpunkt der Eindruck, man wolle die Beschäftigten überwachen – im Gegenteil, eher das Gefühl, ihnen Hilfestellungen bieten zu wollen, sie vor Überlastungen zu schützen und Akzeptanz zu schaffen für entsprechende Handlungen und Entscheidungen. Uns überraschte, in welchem Ausmaß geschrieben, gezeichnet, geschnitten und geklebt wird – alles per Hand wohlbemerkt – und das, wo wir uns doch in einem IT-Unternehmen befanden.
Eindrucksvoll war nicht nur die Gestaltung der Unternehmensprozesse, sondern auch die der Räumlichkeiten. Bei Sipgate sind über 170 Mitarbeiter angestellt und die benötigen Platz. Die Büros sind sehr offen und groß gehalten. Zudem existieren Angebote der Kinderbetreuung, zahlreiche Meeting-Orte, ein firmeneigenes Restaurant, ein Außenbereich samt Strandbar u. v. m. Bei Sipgate gab es sehr viel Neues zu erfahren und zu entdecken. Aber weil so viele neue Eindrücke müde machen, ließen wir den Tag bei einem leckeren Abendessen ausklingen und beschlossen, uns am kommenden Morgen wieder zusammenzusetzen.
Was nehmen wir mit? Fazit unseres Besuches ist u. a., dass agile Arbeitsmethoden und die vielfältigen Möglichkeiten der Visualisierung vor allem einen Zweck verfolgen: Miteinander zu kommunizieren und sich auf das Wesentliche zu fokussieren – und dies ist in jedem Unternehmen möglich und wichtig. Unser Ziel ist es, genau daran weiter zu arbeiten.
Wie sieht es bei Ihnen aus? Zeit für "frische Luft"? Ein Besuch bei Sipgate lohnt sich auf jeden Fall!
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05
2019
Zu Besuch bei Sipgate
Es ist wieder soweit - die CareSocial-Osterlizenzen 2019 sind da!
Es ist wieder soweit: Während der Oster-Aktion 2019 können Sie in CareSocial folgende Lizenzen zum Osterpreis bestellen:
CareSocial-Server-Lizenz für 29 EUR mtl.
CareDoku-Lizenz für 6 EUR mtl.
CareSmart-Lizenz für 6 EUR mtl.
CareReader-Lizenz für 6 EUR mtl.
Die Lizenzen können Sie zu den genannten Konditionen im Aktionszeitraum vom 16.04.2019 bis 26.04.2019 direkt aus CareSocial unter Extras - Bestellungen aufrufen.
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04
2019
Es ist wieder soweit - die CareSocial-Osterlizenzen 2019 sind da!
Herzlich Willkommen, Michelle!
Wir begrüßen Michelle Hönzke in unserem Team, die seit Anfang März 2019 bei uns ist. Als examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin hat sie alle Bereiche der Pflege durchlaufen, von der Intensivpflege und Kardiologie, über die Nephrologie, Gynäkologie bis hin zur Neonatologie. Nach ihrer Ausbildung im Herzzentrum Dresden war Michelle auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, mit dem Wunsch, das eigene Fachwissen an andere weitergeben zu können. Bei der CareSocial GmbH hat sich für Michelle diese Chance im Bereich Kundensupport aufgetan.
Für uns ist es eine große Bereicherung von Michelle zu erfahren, wo die Probleme im Pflegealltag auftreten und an welchen Stellen wir mit unserer Software noch optimalere Lösungen hervorbringen können. Für Michelle heißt es nun erst einmal: Einarbeiten, Kennenlernen, Ausprobieren, Dokumentieren und Fragen, Fragen, Fragen ;) Würde Michelle´s Schreibtisch über ihr Verhalten berichten, so käme er zu dem Schluss, dass Michelle sehr viel Wert auf Struktur und Organisation legt. Um dies zu gewährleisten, bedient sie sich sämtlicher Hilfsmittel: Von fantasievollen Kulis über Haftnotizen in verschiedensten farblichen Ausführungen bis hin zum Notizheft, wo all das gesammelte Wissen in unterschiedlicher Art und Weise aufbereitet und immer mit einem Klecks Farbe untermauert wird.
Wir freuen uns, unser Team mit Michelle erweitern zu können und gemeinsam unseren Zielen - mit nun noch mehr geballtem Wissen - näher zu kommen. Ein schöner Nebeneffekt dabei: Die Frauenquote erhöht sich nochmals, nun sind wir bei ca. 31 % – yeah, Frauenpower!!! :D
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03
2019
Herzlich Willkommen, Michelle!
Angekommen.
Kennen Sie das Gefühl von Frühlingsanfang? Aufbruchsstimmung, Ballast abwerfen, (Frühjahrs-)Putz, die Hormone spielen verrückt...Ja, man könnte sagen der Umzug in die Zeitenströmung ist durchaus mit dem Frühlingsanfang zu vergleichen. Wir haben es geschafft: Ausräumen, Verpacken, Kisten schleppen, Tapezieren, Einräumen, Technik anschließen usw. Dank der tatkräftigen Unterstützung des CareSocial-Teams ist der Umzug gut über die Bühne gegangen - und es hat sich gelohnt! Müllhaufen weichen neuen Möbeln; die Wände sind tapeziert; die Technik installiert...Deko und Licht machen das Ambiente perfekt! Selbstverständlich ist die Kaffeemaschine auch in vollem Einsatz ;) Inzwischen haben wir uns richtig gut eingerichtet und das Tagesgeschäft kann wie gewohnt stattfinden.
Natürlich blicken wir dem Ganzen nicht nur mit einem lachenden, sondern auch mit einem weinenden Auge entgegen, schließlich hat im TechnologieZentrum die Geschichte von CareSocial angefangen. Legendär waren: der Nudel-Montag in der Kantine; ganz viel Eis essen im Sommer, weil die Räume völlig überhitzt sind; der höchst kompliziert zu betätigende Wasserhahn in der Küche, bei dem regelmäßig der Griff abfällt; die feierabendliche "Teamsitzung", welche mit Lagerfeuer auf dem Parkplatz endet, und natürlich das von uns sehr lieb gewonnene Servicepersonal vom Empfang und der Kantine. Mit dem Einzug in die Zeitenströmung öffnet sich für die CareSocial GmbH ein neues Kapitel - wir sind angekommen und freuen uns auf die bevorstehende Zeit. Für Sie haben wir die Impressionen von unserem Umzug festgehalten. Wir führen Sie durch die alten Räumlichkeiten hin zu unseren neuen Büros in der Zeitenströmung, Film ab!
Am 09.02.2019 ist es soweit: Die CareSocial GmbH zieht um in eines der historischen Büros der Zeitenströmung in Dresden. Wir sind also ab dem besagten Zeitpunkt auf der Königsbrücker Straße 96 (Gebäude 30) anzutreffen. Das CareSocial-Team ist bereits in großer Vorfreude auf die neuen hellen Räumlichkeiten, die ausreichend Platz für kreatives Arbeiten und Entspannung bieten und zudem mit modernster Technik ausgestattet sind. Wir sehen es schon vor unserem geistigen Auge: Eine gemütliche Riesencouch mit Kissen und Decken, die nach dem Mittagessen auf uns wartet...natürlich muss auch ein Kicker her, um die Gehirnzellen zwischenzeitlich entlasten zu können…und nicht zu vergessen – sie wird das Herzstück unserer Firma bilden; jeder liebt den Duft, den sie verströmt; jeder möchte in ihrer Nähe sein – eine megamäßige Hightech-Kaffeemaschine, die unser aller Herzen höher schlagen lässt ;) Geplant ist noch vieles mehr, Fotos folgen. Auf dem Areal der Zeitenströmung befinden sich Restaurants, Cafés und Grünflächen, Kunstausstellungen, ein Friseur, eine Boulderhalle…und einen Wasserfall haben wir sogar auch (Sie merken, eigentlich bleibt keine Zeit zum Arbeiten ;)) Für unsere Kunden ist zudem die direkte Verkehrsanbindung an den Flughafen von großem Vorteil. Da für so einen Firmenumzug im Voraus einiges organisiert und besorgt werden muss, haben sich unsere lieben Kollegen – Katja und Markus – auf den Weg in sämtliche Einrichtungshäuser gemacht, um Möbel, Deko und sonstige Wohnaccessoires zu shoppen - wir sind schon sehr gespannt auf das Gesamtergebnis. Natürlich freuen wir uns ebenfalls sehr darüber, unsere Kunden in den neuen heiligen Hallen begrüßen zu können…vielleicht steht ja schon bald ein Schulungstermin bei Ihnen an? Ob mit Schaum, ohne Schaum, Schaum mit Vanillegeschmack, Espresso, Latte Macchiato …seien Sie gewiss, das richtige Kaffeegetränk werden wir für Sie parat haben! :)
Hier erhalten Sie erste Impressionen zu unserem neuen Arbeitsort:
Wir wünschen Ihnen ein frohes und vor allem gesundes neues Jahr! Der Jahresanfang ist immer auch eine gute Gelegenheit, um sich neue Ziele zu setzen und Altlasten über Board zu werfen - also los geht´s! ;) Der CareSocial GmbH steht bereits im Februar ein wesentlicher Schritt bevor, doch dazu mehr im nächsten Newsbeitrag.
Wir freuen uns darauf, die kommenden Monate mit Ihnen gemeinsam zu gehen - auf ein gutes Jahr, Prost!
04
01
2019
Happy new Year 2019!
Ein Weihnachtsgruß
Post streikt und erst gestern Weihnachtsgeschenke bestellt? Probekochen komplett schief gegangen? Plätzchen gebacken und keine Lust mehr auf verzieren? Wir hoffen natürlich, dass Sie dem Weihnachtsstress entkommen und diese besondere Zeit ganz in Ruhe genießen können. Denken Sie daran, dass Wichtigste ist das Zusammensein mit Familie und Freunden. Dem CareSocial-Team wurde die Vorweihnachtszeit mit lieben Weihnachtsgrüßen, reichlich Gebäck und Schokolade versüßt – Bereits denken wir über die Etablierung erster Fitnesskurse im Unternehmen nach ;) Zum Jahresende haben sich einige unserer KollegInnen zusammengetan, um Ihnen einen kleinen Weihnachtsgruß zu übersenden – Doch sehen Sie einfach selber!
Schöne Weihnachten und erholsame Feiertage im Kreise Ihrer Liebsten wünscht Ihnen das gesamte CareSocial-Team!
PS: Nicht vergessen: Unsere Weihnachts-Lizenzaktion endet am 23.12.18 um 23:59 Uhr.
Aufgepasst: Weihnachts-Lizenzaktion bis zum 23.12.!
Zeit zu schweigen, zu lauschen, in sich zu gehen.
Nur wer die Ruhe beherrscht kann die Wunder noch sehen, die der Geist der Weihnacht den Menschen schenkt.
Auch wenn so mancher anders denkt.
(Autor: unbekannt)
Liebe Kundinnen, liebe Kunden,
vor allem in der Weihnachtszeit wird gebraut, gebacken und gekocht. Hier ein Plätzchen, dort ein Glühwein und vom Stollen muss schließlich auch gekostet werden. Um Ihnen eine Freude zu bereiten, möchten wir auf Schokolade verzichten und Ihnen auch dieses Jahr die Weihnachtszeit mit unserer Lizenz-Rabattaktion versüßen. Vom 06.12.2018 00:00 Uhr bis zum 23.12.2018 23:59 Uhr können Sie in CareSocial folgende Lizenzen zum Weihnachtspreis bestellen:
- CareSocial-Server-Lizenz für 29 EUR mtl.
- CareDoku-Lizenz für 6 EUR mtl.
- CareSmart-Lizenz für 6 EUR mtl.
- CareReader-Lizenz für 6 EUR mtl.
Die Lizenzen können Sie zu den genannten Konditionen im Aktionszeitraum direkt in CareSocial unter „Extras – Bestellungen“ aufrufen.
Wir wünschen Ihnen einen frohen Nikolaus und eine besinnliche Zeit!
03
12
2018
Aufgepasst: Weihnachts-Lizenzaktion bis zum 23.12.!
Happy Birthday, CareSocial!
Im Jahr 2007 trafen sich zwei alte Schulkameraden auf ein Feierabendbier. Als die Beiden in Erinnerungen schwelgten, philosophierten und sich über aktuelle Geschehnisse austauschten, entstand die Idee, eine eigene Pflegesoftware zu entwickeln. Gesagt, getan: Von März bis Oktober 2007 bastelten die zwei Kameraden an der ersten Version von CareSocial. Mit der Zeit stellte sich jedoch heraus, dass diese erste Version technisch noch nicht komplett ausgereift ist. Daher wurde am 09.11.2007 der erste Quelltext für die zweite CareSocial-Version geschrieben – beispielsweise auch, um den DTA abbilden zu können. Anfangs wurden Administratives, Programmierung, Support und Schulung von zwei bis drei Personen übernommen – heute unvorstellbar. Mit den Jahren wuchs die Firma, weitere Abteilungen, mehr Mitarbeiter und neue Produkte kamen hinzu. Aktuell stehen wir bei der vierten Version von CareSocial. Erst Anfang des Jahres erhielt die Software ein neues Layout. Übrigens: CareSocial sollte ursprünglich SocialCare heißen. Jedoch war der Name bereits vergeben, sodass sich die Gründer für die zweite Variante entschieden. Weil es kein eindeutig belegbares Geburtsdatum für CareSocial gibt, aber am 09.11.2007 mit der zweiten CareSocial-Version das Fundament für die Unternehmensentwicklung gelegt wurde, feiern wir jedes Jahr im November unseren Geburtstag! Wir möchten diese Gelegenheit nutzen, um uns ganz herzlich bei unseren Kundinnen und Kunden für ihre Treue und das konstruktive Feedback zu bedanken, welches die Weiterentwicklung der Software immer wieder vorantreibt. Zudem danken wir unseren Kolleginnen und Kollegen, die Jahr für Jahr durch ihre engagierte Mitarbeit, ihre Zuverlässigkeit und Kollegialität zum Unternehmenserfolg von CareSocial beitragen. Auf eine weitere gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Prooooooost!
28
11
2018
Happy Birthday, CareSocial!
Klappe, die Erste!
„… bisschen mehr nach links… nein stopp… wieder zurück nach rechts… nicht so ernst gucken, recht freundlich bitte… ach und das Licht… mehr Licht!“
Unser langfristiges Ziel ist es, E-Learning bei CareSocial umzusetzen. Beginnen möchten wir mit Video-Tutorials, in denen wir unseren Kunden die CareSocial-Software Stück für Stück erklären. Allerdings ist es nicht ohne, Video-Tutorials zu realisieren. Bedacht werden müssen u. a. der Drehort, die Technik, das Equipment, das Layout, der Ablauf und vieles mehr! Unsere "Filmcrew" besteht deshalb aus den unterschiedlichsten Persönlichkeiten mit verschiedenen Stärken...aber sehen Sie einfach selber! :)
#erstesvideo #stolzwiebolle #introoutrosteht #denstrandhafergibtsbeiamazon
Dass das Lernen nach der Ausbildung vorbei ist, stimmt natürlich nicht. Ein Leben lang bilden wir uns weiter, sei es über informelle Lernwege, wie das Lesen von Fachzeitschriften, oder über formal organisierte Weiterbildungen. Auch CareSocial bildet weiter – und zwar nicht nur die eigenen Mitarbeiter. Unser Anliegen ist es, persönliche Erfahrungen mit Ihnen zu teilen und über den technischen Fortschritt in der Pflege zu informieren. Unter anderem arbeiten wir dabei eng mit Frau Tina Zander zusammen – Spezialistin für Kommunikation und Führungskräfteentwicklung. An dieser Stelle möchten wir Sie auf die Einladung zur „Führungsakademie Pflege“ von Frau Zander aufmerksam machen. In ihren Fortbildungen stellt sie das Thema „Mitarbeitermotivierendes Führungskräfteverhalten“ in den Mittelpunkt. Für die Fortbildung am 28.11.2018 in Dresden sind noch wenige Plätze frei. Das Schöne: Frau Zander legt darauf Wert, dass Sie das in der Fortbildung erlangte Wissen direkt im Team umsetzen können. Also schnell anmelden ;)
Nähere Informationen zum Fortbildungsangebot können Sie dem nachfolgenden Link entnehmen:
Für die DSC Volleyball-Damen II hat die Saison 2018/ 2019 begonnen und CareSocial als Sponsor freut sich wieder mit dabei zu sein. Unser Sponsoring wird in neue Trikots und Sportausrüstung, wie Bälle, Therabänder usw., investiert. Der DSC Damen II besteht aus 18 Volleyballerinnen; trainiert wird die Mannschaft von Peter Hesse und Michael Knobloch. Die Volleyball-Damen müssen einiges leisten: 3 Mal Training wöchentlich plus Punktspiele am Wochenende. Das Training selber besteht im ersten Teil aus der Erwärmung, Stabilisations-, Kräftigungs- und Ganzkörperübungen. Im zweiten Teil werden dann spielnahe Situationen geübt. Allerdings sind nicht Ausdauer, Größe und Kraft die wichtigsten Voraussetzungen für den Erfolg der Mannschaft, sondern vielmehr Absprache, Vertrauen und Kritikfähigkeit – kurzum: Teamplay! Lt. Rücksprache mit dem Trainer sind die Volleyballerinnen des DSC in Topform – Wir drücken die Daumen und wünschen viel Erfolg!
PS: Wie sieht es eigentlich bei Ihnen aus? Sind Sie wohlauf? Denken Sie an Ihre Gesundheit, die Erkältungszeit steht bevor. Es muss ja nicht gleich ein neuer Sportkurs oder die große Ernährungsumstellung sein! Bereits kleine Aktionen halten Sie fit: Apfel statt Schokoriegel, Treppe statt Fahrstuhl, mal wieder richtig Ausschlafen…bleiben Sie gesund!
09
11
2018
Neues Spiel, neues Glück!
Zuwachs bei CareSocial
Die Frauenquote steigt an: Wir heißen Maxi Renner in unserem Team willkommen. Nach ihrem Studium der „Erwachsenen- und Weiterbildung“ fängt Frau Renner bei uns im Kundensupport an. Sie lernt momentan die Software kennen und kann genau nachvollziehen, wie Sie sich fühlen, wenn die Technik nicht so will, wie man selber will ;) Künftig unterstützt sie uns zudem bei dem Aufbau eines E-Learning-Systems mit dem Ziel, den Schulungsbereich zu digitalisieren. Für unsere Kunden eröffnen sich dadurch ganz neue Möglichkeiten des Lernens und des Austausches. Flexibilität, Transparenz und Zeitersparnis sind die wesentlichen Vorteile, die wir uns von E-Learning versprechen. Der Digitalisierungsprozess benötigt jedoch Zeit: U. a. muss ein didaktisches Konzept entworfen sowie neue Lernmedien und Lernorte erprobt werden. Darüber hinaus gilt es auch unsere Mitarbeiter durch Weiterbildung auf E-Learning vorzubereiten. Man könnte kurz zusammenfassen: Vor uns liegt ein kleiner Marathon, doch die LäuferInnen freuen sich auf die Herausforderung!
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10
2018
Zuwachs bei CareSocial
4. Palliativ-Symposium
4. Palliativ-Symposium
Rund um das Thema "Psyche" ging es beim diesjährigen Palliativ-Symposium am 26.09.2018 in Hoyerswerda. Die Veranstaltung richtete sich u. a. an alle MitarbeiterInnen der Pflege, Krankenhäuser und Palliativstationen sowie an alle am Thema Interessierte. In Form von mehreren Fachvorträgen und Diskussionsrunden wurde vor allem der Umgang mit Palliativpatienten thematisiert. Das Ziel bestand darin, gemeinsam neue Erkenntnisse zu generieren, die die Palliativarbeit erleichtern können. In den Pausenzeiten hatten die Besucher zudem die Möglichkeit verschiedene Messestände zu begehen – auch wir waren vor Ort anzutreffen! Uns erfreuten die hohe Teilnehmerzahl und der rege Austausch mit den Besuchern, die unser innovatives Denken sehr wertschätzten – Danke! Was uns außerdem noch gut gefallen hat? Das leckere Essen während der Pausen...mmmhh ;-)
Bis zum nächsten Jahr!
04
10
2018
4. Palliativ-Symposium
Up to date - Unser nächster Newsletter ist da
Lassen Sie uns gemeinsam in die Herbstsaison 2018 starten: Seien Sie gespannt auf die neuesten CareSocial-Updates und unsere Eindrücke vom sächsischen Tag der Telemedizin "Vital.Digital".
Den aktuellen Newsletter können Sie unter nachstehendem Link herunterladen:
Newsletter 2018-05-23
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05
2018
CareSocial-Newsletter
4. CareSocial-TeamChallenge
Am 24.05.2018 ist es wieder soweit - die 4. CareSocial-TeamChallenge findet diesmal auf dem Lausitzring statt.
Der aktive Rennfahrer und 3-fache DDR-Meister der Formel 3, Wolfgang Küther, wird mit dem CareSocial-Team zusammen ein Fahrsicherheitstraining durchführen und später auf dem High-Speed-Oval diverse Challenges veranstalten.
Bitte haben Sie Verständnis, dass am 24.05. die Hotline nicht besetzt ist.
Wir wünschen dem CareSocial-Team eine spannende 4. TeamChallenge!
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05
2018
4. CareSocial-TeamChallenge
Im aktuellen Newsletter: Das CareSocial 4 Rollout
Den aktuellen Newsletter mit den Key-Features zum Rollout von CareSocial 4 können Sie unter nachstehendem Link herunterladen:
Nach drei spannenden Tagen auf der Altenpflegemesse Hannover möchten wir uns bei unseren Bestandskunden, Interessenten, Messe-Neukunden und Geschäftspartnern recht herzlich für die tollen Tage bedanken.
Bestärkt durch das Leit-Thema der Messe "Digitalisierung" und die zahlreichen positiven Feedbacks sind wir stolz darauf, mit der CareSocial-Cloud den richtigen Weg für die Pflegebranche der Zukunft zu gehen.
Auf ein Wiedersehen auf der Altenpflege 2019!
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03
2018
Danke für eine tolle Altenpflege Hannover!
Messeaktion zur Altenpflege 2018 in Hannover!
Unter dem Motto „Clever in die Cloud!“ gibt es für alle Interessenten, die vom 06. bis 08. März 2018 auf der Altenpflegemesse Hannover am Stand F67 der CareSocial/ZAD in Halle 21 eine kostenlose CareSocial-Demo beantragen und innerhalb der folgenden 30 Tage Kunde werden die Einrichtungsgebühr in Höhe von 499 EUR geschenkt!
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02
2018
Messeaktion zur Altenpflege 2018 in Hannover!
CareSocial 4, CareSmart 2, CareScreen - Innovationen auf der Altenpflegemesse Hannover!
CareSocial 4, CareSmart 2, CareScreen - Innovationen auf der Altenpflegemesse Hannover!
In diesem Newsletter möchten wir Sie über die CareSocial-Updates bis zur Version 3.2.2 informieren.
Herzlich eingeladen sind Sie zudem zur Altenpflegemesse 2018 in Hannover, für die wir Ihnen gern Freikarten zukommen lassen.
Außerdem haben Sie die Möglichkeit, sich die aktuelle Entwicklung von CareSocial 4.0, CareSmart 2.0 und dem neuen CareScreen auf den nachfolgenden Seiten anzuschauen.
Für das in CareSocial neu verfügbare Tool zur Übermittlung der Daten an das Statistik-Bundesamt haben wir Ihnen zudem eine Eingabehilfe zusammengefasst. Sollte es Fragen zur Eingabe geben steht Ihnen unser Kundenservice gern zur Seite.
Den Newsletter können Sie unter nachstehendem Link herunterladen:
CareSocial 4, CareSmart 2, CareScreen - Innovationen auf der Altenpflegemesse Hannover!
CareSocial auf der Altenpflege 2018 in Hannover
Besuchen Sie den Abrechnungsspezialisten ZAD sowie die innovative Cloud-Pflegesoftware CareSocial in Halle 21 Stand F67 und lassen Sie sich von einer echten Alternative im Pflegemarkt inspirieren! Sprechen Sie uns zu Freikarten einfach an.
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01
2018
CareSocial auf der Altenpflege 2018 in Hannover
Weihnachts-Lizenzaktion bis zum 23.12.2017 23:59 Uhr!
Weihnachts-Lizenzaktion bis zum 23.12.2017 23:59 Uhr!
Vom 06.12.2017 00:00 Uhr bis zum 23.12.2017 23:59 Uhr ist es wieder soweit - während der XMAS-Aktion 2017 können Sie in CareSocial folgende Lizenzen zum Weihnachtspreis bestellen:
- CareSocial-Server-Lizenz für 29 EUR mtl.
- CareDoku-Lizenz für 6 EUR mtl.
- CareSmart-Lizenz für 6 EUR mtl.
- CareReader-Lizenz für 6 EUR mtl.
Die Lizenzen können Sie zu den genannten Konditionen im Aktionszeitraum direkt aus CareSocial unter Extras->Bestellungen aufrufen.
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2017
Weihnachts-Lizenzaktion bis zum 23.12.2017 23:59 Uhr!
Frohe Weihnachten & einen guten Start ins Jahr 2018!
Einen herzlichen Dank an alle Kunden und Geschäftspartner vom gesamten CareSocial-Team - Wir wünschen Ihnen ein tolles Weihnachtsfest, erholsame Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
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2017
Frohe Weihnachten & einen guten Start ins Jahr 2018!
CareDesk - Agil am Software-Entwicklungsprozess teilnehmen
In diesem Newsletter möchten wir Ihnen unter Anderem den CareDesk vorstellen – eine innovative CareSocial-Schnittstelle zwischen Ihnen, unserem Kundenservice und der Softwareentwicklung, die Ihnen eine ganz neue Form der Mitbestimmung Ihrer Pflegesoftware ermöglicht.
Eine Übersicht der im Rahmen unseres neuen Update-Konzepts mit continuous delivery erfolgten Neuerungen in CareSocial von Version 3.1.7.01 bis 3.1.7.04 finden Sie auf den nachfolgenden Seiten.
Neu im Produktportfolio ist der CareSocial-Schulungsserver für Bestandskunden: Sie haben ab sofort die Möglichkeit, sich neben Ihrem produktiven CareSocial-Server eine gespiegelte Instanz für interne Schulungszwecke einrichten zu lassen.
Zum 10-jährigen Jubiläum der CareSocial GmbH gibt es zudem eine Überraschung für Sie: CareSocial sagt Danke! Details dazu auf den nächsten Seiten.
Abschließend möchten wir noch auf unsere XMAS-Sales-Aktion 2017 hinweisen, bei der Sie ausgewählte CareSocial-Lizenzen zum Weihnachtspreis bestellen können.
Den Newsletter können Sie unter nachstehendem Link herunterladen:
CareDesk - Agil am Software-Entwicklungsprozess teilnehmen
Hinter den Kulissen: CareSocial setzt auf iterative Entwicklungsprozesse
Wie in jeder Firma sind auch wir ganz fleißig, unheimlich beschäftigt und starren ganz viel auf den Monitor und tippen wahnsinnig viel auf der Tastatur.
Ja, das machen wir wirklich - nur ein wenig anders. Wir arbeiten agil nach Scrum, und dazu bedarf es z.B. bei unseren Wochensprints nicht unbedingt dem klassischen Konferenzraum - viel wichtiger ist es, dass wir doppelte Informationen vermeiden, uns austauschen und zu einem gemeinsamen Lösungsweg in einem überschaubaren Zeitfenster kommen. Das gelingt uns am besten, wenn wir in lockerer Atmosphäre hochmotiviert und kreativ unsere Aufgaben meistern. Interesse geweckt? Dann schauen Sie doch mal persönlich bei uns vorbei!
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2017
Hinter den Kulissen: CareSocial setzt auf iterative Entwicklungsprozesse
Unter dem Motto „Everything goes Mobile“ machen wir Sie fit für den Herbst:
In diesem Newsletter gibt es unter anderem Informationen darüber, wie Sie mit CareSocial mobiler in Ihrem Pflegedienst arbeiten können – von Tablets zur Zeiterfassung bis hin zur digitalen Patientenakte.
Ebenso spannend ist unser neuer Verschlüsselungsdienst CareCrypto – ein neues Level an Datensicherheit, welches exklusiv für CareSocial-Cloud-Kunden ab Q1/2018 verfügbar sein wird.
An dieser Stelle möchten wir noch auf das Thema Green-IT hinweisen, dass in der heutigen Zeit auch vor Pflegediensten nicht mehr Halt macht: Mit der CareSocial-Cloud arbeiten Sie umweltfreundlich mit Ökostrom – unser Rechenzentrum setzt auf Nachhaltigkeit.
Abschließend gibt es noch eine Übersicht über die Programmneuerungen aus dem CareSocial-Update auf die Version 3.1.6.
Den Newsletter können Sie unter nachstehendem Link herunterladen:
Unter dem Motto „Everything goes Mobile“ machen wir Sie fit für den Herbst:
Sachsen treibt die Digitalisierung in der Pflege voran
Das Sächsische Staatsministerium für Soziales und Verbraucherschutz fördert mit Zuwendungen in Höhe von insgesamt 609.707,80 Euro das Tele-Care-Projekt »Einfach:ambulant« aus Mitteln des Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE).
»Wichtig ist, dass auch im Gesundheits- und Pflegewesen die Digitalisierung für Verbesserungen zum Einsatz kommt. Jedes einzelne Projekt in diesem Bereich steigert die Akzeptanz und den Nutzen von Telemedizin«, sagte Frau Staatsministerin Barbara Klepsch anlässlich der Übergabe der Förderbescheide.
Die Förderung des Projektes unterstreicht die Schwerpunktsetzung des Sächsischen Staatsministeriums für Soziales und Verbraucherschutz (SMS) im Bereich Telemedizin, E-Health und technischer Assistenzsysteme. Bereits im Juli 2016 erhielt die TU Chemnitz einen Zuwendungsbescheid über mehr als 2,5 Millionen Euro für das Tele-Care-Forschungsprojekt »Auxilia«.
Bei »Einfach:ambulant – Vereinfachte elektronische Pflegedokumentation für ambulante Pflegedienste durch Schnittstellen- und Informationsflussgestaltung« handelt es sich um ein Kooperationsprojekt der TU Dresden, der CareSocial GmbH aus Dresden und dem Pflegedienst Steuer aus Nünchritz.
Das Projekt konzentriert sich auf die Unterstützung ambulanter Pflegedienste sowie auf eine verbesserte Kommunikation und Information von und mit Angehörigen sowie weiteren Beteiligten, wie z. B. Ärzten, Apothekern und anderen Dienstleistern.
Ziel des Projektes ist es, über die Gestaltung von Schnittstellen zur Herstellung der Interoperabilität von Pflegesoftware mit technischen Assistenzsystemen und die Weiterentwicklung der elektronischen Pflegedokumentation:
Ressourcen optimaler einzusetzen, um zu einer verbesserten Versorgung Pflegebedürftiger beizutragen,
die Pflegedokumentation zu vereinfachen und die Effizienz der Pflegedienstleister in der Arbeitsplanung und Informationsbereitstellung zu erhöhen,
Informationen situativ und zielgruppenspezifisch bereitzustellen und
die Vernetzung der Akteure aus Medizin sowie Pflege und den Angehörigen zu fördern.
In der Umsetzung des Projektes werden Hausärzte, Angehörige, eine Apotheke, ein Sanitätshaus sowie Wundschwestern einbezogen.
Hintergrund zur EFRE-Förderung des SMS:
Dem SMS stehen im Zeitraum von 2014 – 2020 Fördermittel in Höhe von rund 28 Mio. Euro aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) zur Förderung innovativer Ansätze im Bereich der Gesundheits- und Pflegewirtschaft zur Verfügung. Mit der EFRE-Förderung trägt der Freistaat Sachsen dazu bei, die demografische Entwicklung in Sachsen zu bewältigen und die sächsische Gesundheits- und Pflegewirtschaft nachhaltig zu stärken.
Die Förderung zielt auf innovative Maßnahmen ab, die durch die Vernetzung der Angebote und die Entwicklung und Anwendung von neuen Technologien auf die Herausforderungen des demografischen Wandels im Gesundheits- und Pflegesektor mit einem erheblich steigenden Bevölkerungsanteil älterer Menschen, mit zunehmendem Fachkräftemangel im Bereich der medizinischen und pflegerischen Versorgung sowie steigenden Kosten dieser Versorgung reagieren.
Gegenstand der Förderung sind E-Health-Maßnahmen, d. h. moderne Informations- und Kommunikationstechnologien, durch die Abläufe im Gesundheitswesen verbessert und die Bürger, Patienten, Gesundheits- und Pflegedienstleister miteinander vernetzt werden. Weiterhin gefördert werden Anwendungen des Ambient Assisted Living (Altersgerechte Assistenzsysteme für ein selbstbestimmtes Leben – AAL) aus verschiedenen Technologiefeldern, die es ermöglichen, unterschiedliche Dienstleistungsbereiche, insbesondere medizinische Dienstleistungen, Pflegeleistungen, Wohnen, Bewirtschaftung, Mobilität, wechselseitig zu vernetzen und interdisziplinäre, innovative Lösungen für die ambulante Versorgung älterer Menschen zu entwickeln.
Zuwendungsempfänger sind private, freigemeinnützige und öffentliche Unternehmen sowie Hochschulen und Forschungseinrichtungen, sofern diese vorhabenbezogen mit Unternehmen zusammenarbeiten.
Sachsen treibt die Digitalisierung in der Pflege voran
Impressionen von der 2. Pflegemesse Dresden
Spannende Vorträge, ein Pflegeroboter, Interviews mit dem lokalen Fernsehen, Release der neuen CareSocial Business-Tools: Das war eine spannende und wirklich gelungene 2. Pflegemesse in Dresden. Ein ganz großes Dankeschön an alle Kunden und Interessenten für das unterhaltsame Wochenende!
Mehr Bilder von der Pflegemesse gibt es auf unserer Facebook-Seite unter facebook.com/CareSocial
03
09
2017
Impressionen von der 2. Pflegemesse Dresden
Aktueller Wochenkurier zum Thema 2. Pflegemesse Dresden
Drei namhafte Unternehmen der Pflege- und Gesundheitswirtschaft in Dresden stellen sich im aktuellen Wochenkurier vom 23.08.2017 vor.
Lesen Sie zum neuen Zentrum für Krebstherapie, den Johannitern und der CareSocial GmbH: Wochenkurier201708.pdf
25
08
2017
Aktueller Wochenkurier zum Thema 2. Pflegemesse Dresden
Freikarten für Pflegemesse Dresden
Wir verschenken wieder 100 Freikarten für unsere Kunden zur Pflegemesse Dresden - bei Bedarf melden Sie ich bitte einfach bei unserem Kundenservice!
18
08
2017
Freikarten für Pflegemesse Dresden
6. CareEvent
Am Mittoch den 16.08.2017 findet von 10-12 Uhr bei der
Initiative Leben e.V. - Tagespflege Vitalis, Bautzner Landstr. 60 in 01324 Dresden
das 6. CareEvent statt.
Bei der Zusammenkunft von Experten aus der Sozialwirtschaft Sachsens geht es diemal um folgende Schwerpunktthemen:
1) Pflegeroboter "Vitali": Zukunft in der Pflege?
2) Aktueller Branchenvergleich und Kennzahlen sächsischer Pflegeeinrichtungen
3) Endspurt Pflegemesse Dresden: über 90 Aussteller bereits angemeldet
14
08
2017
6. CareEvent
2. Pflegemesse Dresden
Herzlich Willkommen zur Pflegemesse Dresden!
Wir laden Sie ein zur 2. Pflegemesse in Dresden am 02.09. – 03.09.2017
Die 2. Pflegemesse Dresden versteht sich als Branchentreffpunkt und Leitmesse in Dresden für stationäre und ambulante Alten- und Krankenpflege, sowie auch für Rehabilitation und Betroffene.
Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Spektrum aus allen Bereichen der Pflege, welche auch die Themen Beruf und Bildung, Bauen und Wohnen beinhalten. Der Fokus bei dieser Messe wird auch auf Dienstleistungen und Lösungen gelegt, die den Führungskräften und Fachleuten aus Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern sowie Reha-Zentren helfen sollen, den Anforderungen des Arbeitsalltages wirksam zu begegnen.
Aufgrund des demografischen Wandels gewinnt das Thema Pflege, vor allem im Osten Deutschlands zunehmend an Bedeutung.
Das Ziel dieser Messe „Zukunft Pflege“ ist es, alle Branchen zentral an einem Ort zusammenzufassen. Die Aussteller stellen ihre Produkte und Dienstleistungen aus allen Pflegebereichen vor. Zukunftsorientierte Lösungen werden Ihnen außerdem für die Bereiche Therapie und Ernährung, Hauswirtschaft, Reise- und Freizeitgestaltung, Bekleidung, Vorsorgevollmachten und Patientenverfügungen, sowie Gebäude-, Informations- und Kommunikationstechnik geboten.
Ausstellerzielgruppen
Das Thema Pflege betrifft in einer immer älter werdenden Gesellschaft jeden. Nutzen Sie also diese vielen Möglichkeiten und machen Sie sich bei Fachpersonal verschiedener Pflegeeinrichtungen und -dienstleistungen ein persönliches Bild von der gegenwärtigen Situation. Des Weiteren bieten Ihnen Fachvorträge die Gelegenheit, sich über die elementaren Themen des Pflegesystems zu informieren.
Gern stellen wir Interessierten Gästen eine Freikarte zur Pflegemesse Dresden aus!
14
08
2017
2. Pflegemesse Dresden
NEU : CareCommunity
Mit der neuen CareCommunity erhalten Sie nun die Möglichkeit sich ein unternehmenseigenes Social Netzwerk zu erschaffen und vernetze
Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern und Teams zu ermöglichen.
Die CareCommunity kann mit jedem internetfähigem PC/Laptop per Webbrowser verwendet werden. Zudem steht Ihnen auch eine Android-App und mobile Version für Iphones zur Verfügung.
Ihre CareCommunity kann bis zu 500 User beinhalten.
23
05
2017
NEU : CareCommunity
Softwarewechsel leicht gemacht!
Nutzen Sie den CareSocial-Umzugsservice um problemlos von Ihrem alten System auf die innovative CareSocial-Cloud zu wechseln:
Wir helfen Ihnen bei der Datenübernahme, geben Ihre Leistungsvereinbarungen ein und schulen Ihr Team!